建筑勞務公司經營范圍及經營范圍包括那些，需要什么資質？

范圍：各類施工勞務作業測繪勞務資質經營范圍，大致包括：焊接、架線、木工、石制作、混凝土、鋼筋、水暖電安裝、砌筑、抹灰、油漆、鈑金作業等，具體范圍由資質許可范圍和營業執照經營范圍決定。所需資質包括：營業執照、建筑業勞務分包資質證書、建筑業企業安全生產許可證。

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1.營業執照

從事經營活動的企業或個體戶或其測繪勞務資質經營范圍他組織，應當向工商局申領營業執照。既是企業法人或者經營單位主體資格取得的憑證（即證明其所有制性質），也是經營資格取得的憑證。沒有營業執照的工商企業或個體經營者一律不許開業，不得刻制公章、簽訂合同、注冊商標、刊登廣告，銀行不予開立帳戶。

其登記事項為：名稱、地址、負責人、資金數額、經濟成分、經營范圍、經營方式、從業人數、經營期限等。營業執照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本應當置于公司住所或營業場所的醒目位置，營業執照不得偽造、涂改、出租、出借、轉讓。

2.建筑業勞務分包資質證書

建筑業勞務分包需要滿足一定的行業標準，也就是要進行資質審核，資質審核的標準國家有具體規定。通過對企業注冊資本金、企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人的人數、企業近3年最高年完成勞務分包合同額的多少、企業具有與作業分包范圍相適應的機具的規模，可將其分為一級、二級資質標準（或不分標準）。

3.建筑業企業安全生產許可證

申辦流程：

一、向當地安檢站申報。需申報資料有安全三類人員和十三項。（人員是需經過當地建筑安全部門培訓過的考核通過的人員，由建設廳統一發證。十三項是提供企業基礎資料的冊子（安全三類人是企業負責人A證，企業項目負責人B證，專職安全生產管理人員C證。三類人員三年延期一次，延期之前要繼續教育，繼續教育合格后會發繼續教育證)

二、考核通過后，上報各地市安檢站，通過審查的會上報建設廳。當地建設廳會組織專家繼續審查，通過的可以打證，沒有通過的需要盡快整改繼續上報。

三、安全許可證每三年要進行延期。不延期的作廢。

擴展資料

目前市場上的勞務資質，有新版和舊版。這是由于新版《建筑業企業資質標準》頒布后，住建部曾經發布過一個文件：暫不更換勞務分包（腳手架作業分包和模板作業分包除外）企業資質證書測繪勞務資質經營范圍；在出臺新的建筑勞務資質管理政策之前，舊版勞務分包（腳手架作業分包和模板作業分包除外）企業資質證書繼續有效。由于舊版勞務資質繼續有效，因此，建筑勞務公司按照持有勞務資質證書新舊不同，其承接范圍要分兩種情況：

1．按照舊版資質標準取得勞務資質的建筑勞務公司，可以承接的工程范圍必須和資質證書相對應。舊版勞務資質按照作業劃分，有13種，比如木工作業、鋼筋作業、水暖電安裝作業、砌筑作業等勞務分勞務分包資質企業取得哪種資質就應當承包哪種工程。

2．按照新版資質標準取得勞務資質的建筑勞務公司，可以承接各種勞務工程。這意味著取得新版勞務資質證書的建筑勞務公司，可以承接的工程范圍為各類施工勞務作業，規模和種類均不受限制。

參考資料來源：

百度百科-營業執照

百度百科-勞務分包資質

勞務公司的經營范圍包括哪些

勞務服務公司主要經營范圍：勞務派遣；勞務服務；勞務分包；清潔服務；家政服務；經濟信息咨詢，商務咨詢物業管理，建筑裝潢設計，機電設備安裝維修，建筑裝飾，室內外裝潢，建筑裝潢工程，園林綠化工程，水電安裝等等。

《勞動合同法》第五十九條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第五十九條 【勞務派遣協議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

勞務服務公司的經營范圍有哪些內容?

一、勞務公司經營范圍包括哪些?

主要經營范圍：勞務派遣、勞務服務、勞務分包、企業形象策劃服務、人才招聘、向境外派遣各類勞務人員(不含海員)、人才租賃、對外勞務合作、人才資源開發與管理咨詢、勞務派遣服務、人才擇業咨詢指導、人才推薦、收集、整理、儲存和發布人才供求信息、勞動保障事務咨詢服務、勞動保障事務代理服務、職業中介服務等。【經營范圍并非越多越好(涉及稅種問題)，填寫近期要經營的和后期可能會經營的即可】。

二、注冊勞務派遣公司注冊資金的要求：

根據新版《勞動合同法》，經營勞務派遣業務的企業注冊資本不得少于人民幣200萬元，而且應向勞動行政部門依法申請行政許可。故企業在申請勞動派遣公司經營項目時無需勞動保障部門的許可或審批，可直接到工商部門辦理注冊登記手續，經營范圍應當統一核定為“為國內企業提供勞務派遣服務”關于經營勞動派遣業務條件的規定。

三、注冊勞務派遣公司所需材料：

1、股東、法人身份證及聯系方式;

2、公司名字、經營范圍;

3、注冊資本及出資比例;

4、注冊地之租賃協議和房產證復印件;

5、財務人員上崗證與身份證復印件，照片2張;

6、其它注冊材料。

四、注冊辦理勞務派遣公司的流程：

1、工商核名;

2、銀行開設驗資戶;

3、會計師事務所出驗資報告;

4、工商登記辦理營業執照;

5、質檢局登記辦理組織機構代碼證書;

6、稅務局登記辦理稅務登記證書;

7、銀行開立基本賬戶。

勞務資質可以承接哪些工程?

建筑勞務公司可以承接的工程范圍，一是看資質許可范圍，二是看營業執照經營范圍。建筑勞務公司首先只能承接營業執照經營范圍以內的業務，其次，需要結合勞務資質許可范圍來承接工程。

目前市場上的勞務資質，有新版和舊版。這是由于新版《建筑業企業資質標準》頒布后，住建部曾經發布過一個文件：暫不更換勞務分包（腳手架作業分包和模板作業分包除外）企業資質證書。

在出臺新的建筑勞務資質管理政策之前，舊版勞務分包（腳手架作業分包和模板作業分包除外）企業資質證書繼續有效。由于舊版勞務資質繼續有效，因此，建筑勞務公司按照持有勞務資質證書新舊不同。

成立建筑勞務公司并取得施工勞務資質后，可以承接的工程范圍基本上是各類施工勞務作業，大致包括：焊接、架線、木工、石制作、混凝土、鋼筋、水暖電安裝、砌筑、抹灰、油漆、鈑金作業等。但是需要注意的是，模板作業和腳手架作業不包含在內，這兩者在新版的《建筑業企業資質標準》中屬于施工專業承包資質的范疇了。

勞務公司經營范圍

一、一般勞務公司經營范圍都有哪些

主要經營范圍：勞務派遣、勞務服務、勞務分包、企業形象策劃服務、人才招聘、向境外派遣各類勞務人員（不含海員）、人才租賃、對外勞務合作、人才資源開發與管理咨詢、勞務派遣服務、人才擇業咨詢指導、人才推薦、收集、整理、儲存和發布人才供求信息、勞動保障事務咨詢服務、勞動保障事務代理服務、職業中介服務等。

二、勞務公司怎么注冊

（一）注冊勞務公司當具備下列條件：

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

4、法律、行政法規規定的其他條件。

（二）注冊勞務公司申請材料：

1、勞務派遣經營許可申請書；

2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

4、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

5、法定代表人的身份證明；

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

勞務資質經營范圍

你好·

首先，需要了解施工勞務序列不分類別和等級的。

其次，資質標準

企業資產：（1）凈資產200萬元以上。（2）具有固定的經營場所。

企業主要人員：（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員，質量員，安全員，勞務員等人員齊全。（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

承包業務范圍：可承擔各類施工勞務作業。

希望能夠幫助到你